Avec l’allègement des mesures sanitaires, plusieurs entreprises commencent déjà à planifier un retour au travail en présentiel, de manière totale ou hybride. Un retour qui se profile non sans une certaine appréhension: Comment va se passer ce “redémarrage”? Est-ce que le travail va reprendre comme avant? Comment va-t-on collaborer après un tel éloignement? Read more
Pour votre kick-off, vous aviez pris l’habitude de réunir vos collaborateurs en conclave dans un hôtel de luxe à Hammamet, Tozeur ou Tabarka, le temps d’un séminaire intensif fait de réunions de travail, d’activités de groupe et de soirées de gala.. Read more
Dans un précédent article, nous vous avions détaillé notre conception de l’apprentissage par le jeu. Chez Synergy, on ne se contente pas de dire… Au mois de novembre 2018, nous avons lancé une collaboration novatrice et exclusive avec Digital Mania. Le but? Mettre en pratique cette intuition que nous avions depuis longtemps: en matière de collaboration et d’apprentissage, l’univers virtuel crée des synergies incroyables ! Read more
Dans son excellent ouvrage « Libérez votre cerveau » paru en 2017, Idris Aberkane détaille une vision singulière de l’apprentissage par le jeu. Son raisonnement implacable montre clairement comment le règne animal fait l’apprentissage de la vie par le jeu : anticipation des risques, gestion des conflits, initiation à la collaboration… Depuis toujours, la plupart des espèces utilisent le jeu pour faire l’apprentissage de la vie dans la nature « sauvage » et tirer les bénéfices de la coopération. Read more
Si on vous disait qu’en 2017, 250.000 personnes dans le monde entier ont participé à quelques 3.140 programmes de team building, vous auriez peut-être du mal à croire que ces chiffres sont ceux d’un seul et même réseau: Catalyst Global.
Comprenons-nous: si le team building a pu s’imposer comme un phénomène de mode à travers quantité d’événements, du plus pompeux au plus décontracté, du plus convenu au plus déjanté, on en oublie parfois qu’on parle d’un vrai métier: vos collaborateurs méritent mieux qu’une courses de babouches ou une sortie en bateau pirate et les entreprises qui génèrent de la valeur ne peuvent que s’intéresser de près à ce qui peut réellement débloquer l’énergie dans la collaboration. Read more
