Dans son excellent ouvrage « Libérez votre cerveau » paru en 2017, Idris Aberkane détaille une vision singulière de l’apprentissage par le jeu. Son raisonnement implacable montre clairement comment le règne animal fait l’apprentissage de la vie par le jeu : anticipation des risques, gestion des conflits, initiation à la collaboration… Depuis toujours, la plupart des espèces utilisent le jeu pour faire l’apprentissage de la vie dans la nature « sauvage » et tirer les bénéfices de la coopération.
Les jeux vidéo comme mode d’apprentissage!
Nous avons la conviction que nos sociétés gagneraient beaucoup à s’imprégner de ce fait. De l’éducation des enfants à l’initiation au monde du travail, une culture du soi s’est développée à l’extrême dans nos sociétés modernes, qui pousse chacun à identifier uniquement les moyens de réussite personnelle et individuelle. Comble de cette tendance, elle s’explique essentiellement par le culte de la performance et de la rentabilité dans un monde où les échanges n’ont jamais été aussi nombreux.
Idriss Aberkane identifie des dérives dès l’école: “Les étudiants y sont encouragés à ne pas sortir des règles établies et à considérer le travail en groupe comme de la triche. Or, dans la vraie vie, être autonome, s’exprimer librement et coopérer avec les autres sont des atouts majeurs pour pouvoir atteindre ses objectifs. Dans le monde technologique contemporain, les jeux vidéo stimulent l’apprentissage. «C’est même la façon la plus efficace d’apprendre»”.
Et l’auteur de reprendre: «Le jeu est un moyen de capter l’attention. L’élément principal dans l’économie de la connaissance est l’attention multipliée par du temps. L’école n’est pas compétitive pour capter l’attention».
La performance peut aussi être fun
Nous croyons en l’exigence et en la performance. Nous sommes nous-mêmes constamment dans une logique de challenge et incentivons constamment nos collaborateurs à atteindre leurs objectifs. Mais nous pensons aussi que le collectif est toujours porté par l’épanouissement individuel. En somme, plus nos collaborateurs s’éclatent au quotidien, plus ils ont de chances de se sentir bien dans ce qu’ils font. La direction de Google à Palo Alto n’oblige t-elle pas ses collaborateurs à consacrer une heure de leur temps de travail hebdomadaire à leur passion? Oui, vous avez bien lu: sur leur temps de travail !
The Infinite Loop
C’est dans cette dynamique que nous avons créé The Infinite Loop en en collaboration avec le studio Digital Mania; team building qui nous a valu la récompense du New Product Development Award à l’occasion de la conférence Catalyst Eurozone le 12 Juillet dernier. The Infinite Loop ouvre la voie à une nouvelle génération d’activités de team building, basés sur le jeu et la réalité virtuelle.
Nous avons la conviction que le jeu crée des ponts formidables entre les individus et leur permet de développer des compétences individuelles comme collectives. N’attendez pas les bras croisés que vos collaborateurs s’ennuient dans votre entreprise pour réagir. N’imaginez pas qu’ils vont spontanément décloisonner votre organisation si vos process les poussent à rester chacun dans son coin. Surtout si ces derniers collaborent à distance. C’est d’ailleurs dans cette optique que nous avons intégré l’option “remote” dans le jeu, permettant des sessions entre participants physiquement distants.
Nous aurons l’occasion de vous reparler d’Infinite Loop très prochainement. D’ici-là, souvenez-vous, la collaboration est ce qui nous distingue et nous rend meilleurs. Votre entreprise peut en tirer profit: contactez-nous !